Różnorodność | Równość Szans | Włączenie

Budujemy miejsca pracy dla wszystkich

Tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i włączającego miejsca pracy – postęp w obszarze Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) – wymaga wprowadzenia systemowych zmian w oparciu o dane, budowania włączającej kultury, oraz rozwijania kompetencji osób liderskich oraz zespołów.

Bezpłatna 20-minutowa rozmowa

Różnorodność | Sprawiedliwość | Włączenie

Budujemy miejsca pracy dla wszystkich

Tworzenie różnorodnego i włączającego miejsca pracy – postęp w obszarze Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) – wymaga wprowadzenia systemowych zmian w organizacji, budowania włączającej kultury, oraz rozwijania kompetencji liderek i liderów oraz zespołów.

Skontaktuj się z nami

Nasza oferta

Jak możemy Ci pomóc?

Przeprowadzamy diagnozę stanu obecnego, przygotowujemy rekomendacje w oparciu o dane, szkolimy osoby liderskie i zespoły, oraz współtworzymy polityki, strategie, plany, konkretne programy oraz procesy.

Badanie i diagnoza

Przeprowadzamy kompleksową diagnozę stanu obecnego związanego z różnorodnością, równością szans i włączeniem – DEI (Diversity, Equity, Inclusion). Oferujemy serię audytów DEI oraz przygotowujemy konkretne, praktyczne i strategiczne rekomendacje w oparciu o dane.

Dowiedz się więcej

Edukacja

Tworzenie włączającego miejsca pracy wymaga rozwijania kompetencji liderów_ek oraz zespołów. Oferujemy różnorodne narzędzia oraz programy edukacyjne oparte na sprawdzonych modelach, najnowszych badaniach i praktycznych rozwiązaniach. Pracujemy online, na sali szkoleniowej, lub łącząc obie te opcje.

Dowiedz się więcej

Współtworzenie

Pomagamy organizacjom przygotować polityki, strategie, plany, programy, procesy, oraz elementy struktury wspierające różnorodność, równość szans, oraz włączenie. Współtworzymy rozwiązania w przemyślanych procesach – nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania, które sprawdzi się w każdej organizacji.

Dowiedz się więcej

Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania, które sprawdzi się w każdym miejscu pracy – dlatego pracujemy projektowo i tworzymy rozwiązania dopasowane do potrzeb konkretnych organizacji.

Skontaktuj się z nami

Budowanie organizacji dla wszystkich wymaga podjęcia zobowiązania oraz długofalowego działania.

Stworzyłam What Works bo chciałam zbudować platformę do współpracy z osobami w Kanadzie i Europe, które zajmują się DEI od wielu lat. Dzięki temu mogę zapewnić wysokiej jakości zespół, który pomoże Twojej organizacji w tworzeniu różnorodnego, sprawiedliwego i włączającego miejsca pracy.

Partnerstwa strategiczne

Naszą siłą jest współpraca dlatego pracujemy razem z grupą strategicznych partnerów.

Pracuj z nami

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Różnorodność, równość szans i włączenie są kluczowymi elementami Celów Zrównoważonego Rozwoju (ang. Sustainable Development Goals – SDGs). Nasza praca wspiera wdrażanie następujących celów:

Testimonials

Dlaczego What Works?

Tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i włączającego miejsca pracy wymaga wprowadzenia systemowych zmian w oparciu o dane, budowania włączającej kultury, oraz rozwijania kompetencji osób liderskich oraz zespołów.

“Każde spotkanie z Anią to niesamowita dawka wiedzy i inspiracji, zaraża swoja pasją. Przekonuje wiedzą i doświadczeniem”

“Miałam okazję uczestniczyć w webinarach i konferencjach z udziałem Ani, a także brać udział w jednym z prowadzonych przez Anię szkoleń z zakresu polityki różnorodności, równości i włączenia. Każde spotkanie z Anią to niesamowita dawka wiedzy i inspiracji, zaraża swoja pasją. Przekonuje wiedzą i doświadczeniem. Świadoma i zaangażowana orędowniczka różnorodności, nastawionej na mądre korzystanie z jej zasobów. Oprócz dużej wartości merytorycznej jaką wnosi, Ania jest też pełną energii otwartą i ciepłą osoba, z którą po prostu chce się pracować.

Profesional photo of Malgorzata Nowakowska

Małgorzata Nowakowska

z-ca dyrektora ZL ds.Employee Experience, VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o.

“Jest wszechstronną profesjonalistką, edukatorką i rzeczniczką, która naprawdę rozumie, co jest potrzebne, aby przenieść działania organizacji na rzecz różnorodności na wyższy poziom skuteczności”

„Miałam wspaniałą okazję współpracować z Anną przy projektowaniu i realizacji programu włączającego przywództwa. Anna wykazała się wrodzonym talentem do prowadzenia wieloaspektowego programu oraz wykorzystywania swojej dogłębnej wiedzy i doświadczenia, aby wspierać osoby liderskie i organizacje w budowaniu włączających miejsc pracy. Jest wszechstronną profesjonalistką, edukatorką i rzeczniczką, która naprawdę rozumie, co jest potrzebne, aby przenieść działania organizacji na rzecz różnorodności na wyższy poziom skuteczności”.

Shirley Marie Garcia

Director, People and Culture at March of Dimes Canada

“Zauważyliśmy, że oprócz rozwoju osobistego dzięki coachingowi Anny, staliśmy się bardziej zgranym zespołem liderskim i wdrożyliśmy szereg praktyk korzystnych dla całej naszej organizacji”

“W 2020 roku nasz zespół rozpoczął drogę do włączającego przywództwa oraz transformacji kultury. Zaangażowaliśmy Annę do przeprowadzenia pomiaru IDI (Intercultural Development Inventory), przeprowadzenia indywidualnych sesji coachingowych dla zespołu liderów_ek, oraz interaktywnego warsztatu dla całej grupy. Zauważyliśmy, że oprócz rozwoju osobistego dzięki coachingowi Anny, staliśmy się bardziej zgranym zespołem liderskim i wdrożyliśmy szereg praktyk korzystnych dla całej naszej organizacji.”

Daniel Yeung

Director, Customer Experience Strategy and Operations at Telus