Nasza oferta

Współtworzenie

Pomagamy organizacjom przygotować polityki, strategie, plany, programy, procesy, oraz elementy struktury wspierające różnorodność, równość szans, oraz włączenie. Współtworzymy rozwiązania w przemyślanych procesach.

Pracujemy projektowo i tworzymy rozwiązania dopasowane do potrzeb konkretnych organizacji.

Nasza oferta

Jak możemy Ci pomóc?

Wspieramy organizacje w projektowaniu i wdrażaniu Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) strategicznie i długofalowo.

Współtworzenie

Polityka, Strategia, Plan DEI

Pomagamy organizacjom opracowywać, wdrażać, oraz aktualizować polityki, strategie DEI oraz plany działań w przemyślanych procesach.

Efektywna polityka, strategia, czy plan działań to nie tylko sam dokument, ale również proces jego współtworzenia i konsultowania z różnymi grupami osób pracujących.

Nie ma jednego modelowego dokumentu, który sprawdzi się w każdym miejscu pracy – każda organizacja powinna stworzyć swoje własne rozwiązania.

 

Engineers Planning Structure

Współtworzenie

Programy, procesy, oraz elementy struktury

Pomagamy organizacjom przygotowywać programy wspierające różnorodność, równość szans i włączenie, włączające procesy związane z cyklem życia osoby pracującej (np. rekrutacja, onboarding, rozwój), oraz wspieramy w tworzeniu elementów struktury DEI (np. Rady ds. DEI, Komitety DEI, Grupa Robocze, Sieci Pracownicze).

 

Współtworzenie

Doradztwo Ad Hoc

Godzinna konsultacja w sprawie wypracowania konkretnego rozwiązania związanego z różnorodnością, sprawiedliwością, oraz włączeniem w miejscu pracy.

 

Testimonials

Dlaczego What Works?

Tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i włączającego miejsca pracy wymaga wprowadzenia systemowych zmian w oparciu o dane, budowania włączającej kultury, oraz rozwijania kompetencji osób liderskich oraz zespołów.

“Każde spotkanie z Anią to niesamowita dawka wiedzy i inspiracji, zaraża swoja pasją. Przekonuje wiedzą i doświadczeniem”

“Miałam okazję uczestniczyć w webinarach i konferencjach z udziałem Ani, a także brać udział w jednym z prowadzonych przez Anię szkoleń z zakresu polityki różnorodności, równości i włączenia. Każde spotkanie z Anią to niesamowita dawka wiedzy i inspiracji, zaraża swoja pasją. Przekonuje wiedzą i doświadczeniem. Świadoma i zaangażowana orędowniczka różnorodności, nastawionej na mądre korzystanie z jej zasobów. Oprócz dużej wartości merytorycznej jaką wnosi, Ania jest też pełną energii otwartą i ciepłą osoba, z którą po prostu chce się pracować.

Profesional photo of Malgorzata Nowakowska

Małgorzata Nowakowska

z-ca dyrektora ZL ds.Employee Experience, VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o.

“Jest wszechstronną profesjonalistką, edukatorką i rzeczniczką, która naprawdę rozumie, co jest potrzebne, aby przenieść działania organizacji na rzecz różnorodności na wyższy poziom skuteczności”

„Miałam wspaniałą okazję współpracować z Anną przy projektowaniu i realizacji programu włączającego przywództwa. Anna wykazała się wrodzonym talentem do prowadzenia wieloaspektowego programu oraz wykorzystywania swojej dogłębnej wiedzy i doświadczenia, aby wspierać osoby liderskie i organizacje w budowaniu włączających miejsc pracy. Jest wszechstronną profesjonalistką, edukatorką i rzeczniczką, która naprawdę rozumie, co jest potrzebne, aby przenieść działania organizacji na rzecz różnorodności na wyższy poziom skuteczności”.

Shirley Marie Garcia

Director, People and Culture at March of Dimes Canada

“Zauważyliśmy, że oprócz rozwoju osobistego dzięki coachingowi Anny, staliśmy się bardziej zgranym zespołem liderskim i wdrożyliśmy szereg praktyk korzystnych dla całej naszej organizacji”

“W 2020 roku nasz zespół rozpoczął drogę do włączającego przywództwa oraz transformacji kultury. Zaangażowaliśmy Annę do przeprowadzenia pomiaru IDI (Intercultural Development Inventory), przeprowadzenia indywidualnych sesji coachingowych dla zespołu liderów_ek, oraz interaktywnego warsztatu dla całej grupy. Zauważyliśmy, że oprócz rozwoju osobistego dzięki coachingowi Anny, staliśmy się bardziej zgranym zespołem liderskim i wdrożyliśmy szereg praktyk korzystnych dla całej naszej organizacji.”

Professional photo of Daniel Yeung

Daniel Yeung

Director, Customer Experience Strategy and Operations at Telus

Building a workplace that works for everyone requires time and commitment.

I created What Works as a collaboration platform to bring high-quality consultants to help you advance Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) at your organization.